Våre prioriteringer inkluderer:

• GHG-utslipp:

  Vi arbeider aktivt med å redusere våre Scope 1-, 2- og 3-utslipp.

  Vår 2023-ambisjon:

    » Redusere Scope 1- og 2-utslipp med 50 % innen 2030 (basisår 2020)

   » Redusere Scope 3-utslipp med 45 % innen 2030 (basisår 2021)

• Forpliktelse til Science Based Targets initiative (SBTi):

  Vi har forpliktet oss til SBTi for å tilpasse våre klimaambisjoner til Parisavtalens mål om å begrense global oppvarming til 1,5 °C.

• Energieffektivitet:

  Kontinuerlige investeringer i energieffektive teknologier og fornybar elektrisitet bidrar til å optimalisere energiforbruket innen produksjon, logistikk og distribusjon.

  Vår 2023-ambisjon:

    » 100 % fornybart strømforbruk innen 2030 (basisår 2020)

Vårt arbeid fokuserer på:

• Ansattes trivsel og sikkerhet:

  Vi fremmer en trygg, inkluderende og rettferdig arbeidsplass som støtter helse, utvikling og engasjement for alle medarbeidere.

  Vår 2023-ambisjon:

    » Under 2 LTI-hendelser per million arbeidstimer (LTIFR) innen 2030 (basisår 2022)

• Mangfold og inkludering:

  Vi fremmer likestilling i alle former og har nulltoleranse for diskriminering, trakassering og mobbing.

Vi fokuserer på:

• Etisk forretningspraksis:

  Vi er opptatt av å drive virksomheten i henhold til de høyeste etiske standardene, støttet av en tydelig Code of Conduct og nulltoleranse for korrupsjon og konkurransehemmende praksis.

• Interessentdialog:

  Vi opprettholder åpen og transparent kommunikasjon med ansatte, eiere, kunder, leverandører og andre interessenter for å sikre at våre handlinger støtter både forventninger og overordnede bærekraftsmål.