- Hydraulic hoses
- Hydraulic pipes
-
Industrial hoses and couplings
- Adaptors Brass
- Bauer - Perrot couplings
- Camlock
- Cement grout
- Claw couplings
- Couplings for high pressure air
- Diary- and pharma couplings
- Disab couplings
- Ferrules for industrial hose
- Fire hydrants couplings
- Fuel coupling for rubber hose
- Hose accessories
- Hose adapter
- Hose clamps
- Hose coupling with flange
- Hose menders
- IBC couplings
- Industrial hoses
- Low pressure adaptors stainless
- Lowpressure adaptors steel
- Rubber expansion joint
- Sandblast couplings
- Steam coupling
- Storz fire hose coupling
- TW coupling
- Machines and tools
- Motors and steering units
- Oil coolers
- Pipe clamps
- Pneumatic
HYDRASPECMA BÆREDYGTIGHED & ESG
VORES FREMTID
– VORES ANSVAR
Hos HydraSpecma er bæredygtighed og ESG (Environmental, Social, and Governance) ikke blot ambitioner – det er grundlaget for vores måde at drive forretning på.
Som en nordisk virksomhed med global rækkevidde ser vi det som vores ansvar at fremme etisk og bæredygtig praksis og skabe positiv indflydelse i alle de markeder, vi opererer i.
Hent vores seneste ESG-rapport
Få indsigt i vores resultater, mål og igangværende ESG-initiativer i vores nyeste rapport.
MILJØ
Vi forpligter os til at reducere vores miljømæssige fodaftryk. Gennem innovative løsninger og ansvarlig praksis prioriterer vi energieffektivitet, reducerer drivhusgasudledninger og forvalter ressourcer bæredygtigt i hele vores drift.
Vores indsats omfatter:
- CO₂-udledning:
Vi arbejder aktivt for at reducere Scope 1, 2 og 3-emissioner i overensstemmelse med internationale klimamål. - Energieffektivitet:
Løbende investeringer i energieffektive teknologier sikrer optimal energianvendelse i produktion, logistik og distribution. - Affalds- og ressourcehåndtering:
Vi arbejder for at minimere affald og øge genanvendelse og genbrug gennem hele værdikæden og mindske afhængigheden af nye råmaterialer.
SOCIALT ANSVAR
Vi mener, at vores succes ikke kun måles i økonomiske resultater, men også i trivsel blandt medarbejdere, partnere og lokalsamfund.
Vi fokuserer på:
- Medarbejdernes trivsel og sikkerhed:
Vi sikrer et sikkert, inkluderende og retfærdigt arbejdsmiljø, der fremmer sundhed, udvikling og engagement. - Diversitet og inklusion:
Vi arbejder målrettet for lige muligheder på tværs af køn, etnicitet og baggrund og opdaterer løbende vores praksis i forhold til internationale standarder. - Menneskerettigheder i leverandørkæden:
I overensstemmelse med CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) overvåger vi leverandører nøje for at sikre ordentlige arbejdsvilkår og respekt for menneskerettigheder.
GOVERNANCE & TRANSPARENS
God selskabsledelse er en grundpille i vores ESG-arbejde.
Vi forpligter os til at handle med gennemsigtighed, ansvarlighed og integritet i alle dele af virksomheden.
Vores fokusområder er:
- Etisk forretningsadfærd:
Vores adfærdskodeks og løbende compliance-kontrol sikrer høj etisk standard. - Interessentrelationer:
Vi har en åben og ærlig dialog med vores interessenter – fra medarbejdere og kunder til ejere og lokalsamfund – og tilpasser vores handlinger til deres forventninger og FN's bæredygtighedsmål.
VIL DU VIDE MERE?
Uanset om du er kunde, samarbejdspartner eller interessent, deler vi gerne mere om vores arbejde med bæredygtighed og ESG.