Edvin Lindqvist började på HydraSpecma 2016, med ett jobb inom produktion. Idag, nästan ett decennium senare, sitter han i en helt annan position — han arbetar heltid som ESG-specialist.
Ett särskilt besök i produktionen
Edvin började sin karriär inom produktion med att montera hydrauliska komponenter. Men parallellt med sitt arbete studerade han Global Studies vid Göteborgs universitet, med fokus på hållbarhet och miljöfrågor, och växlade mellan studier och arbete under loven.
Efter att ha avslutat sin utbildning återvände han till sitt arbete på produktionsavdelningen medan han sökte rätt möjlighet att tillämpa sin nya kunskap.
Den möjligheten kom oväntat.
Morten Kjær, koncernchef för HydraSpecma, besökte produktionssiten. Under besöket stannade han och pratade med Edvin.
”När Morten Kjær besökte vår site i Bårhult började vi prata om mina studier,” förklarar Edvin. ”Han nämnde att det kanske finns en ledig tjänst relaterad till ESG. Det samtalet förändrade allt.”
Några veckor senare kontaktades Edvin av Director of Strategy & ESG, Daniel S. Andreasen, som hade en tillfällig roll för honom i ESG-teamet.
Att påbörja en ny roll
I april 2025 erbjöds Edvin möjligheten att arbeta två dagar i veckan med ESG samtidigt som han fortsatte i produktionen resten av tiden. Det var en övergång som krävde både flexibilitet och tydlig kommunikation eftersom Edvin nu hade två chefer att samordna med.
”De där två dagarna ägnades helt åt ESG,” säger han. ”Det fungerade riktigt bra. Mina chefer och kollegor var otroligt stöttande och flexibla.”
I april 2026 hade rollen utvecklats till en heltidsanställning inom ESG-teamet.
Idag arbetar Edvin främst med miljöaspekten, med fokus på utsläpp och klimatdata, ett område som är både komplext och ständigt i utveckling.
|
|
Arbete över gränser
Även om Edvin är baserad i Sverige är ESG-teamet främst baserat i Danmark och arbetar åt alla 11 HydraSpecma-anläggningar världen över. Detta innebär att hans roll sträcker sig långt bortom en plats eller ett land, då han samarbetar med kollegor över gränser för att stödja gruppens hållbarhetsagenda
|
”Det är spännande att arbeta med kollegor från olika länder och kulturer,” säger han. ”Vi kanske inte sitter på samma kontor, men vi arbetar mot samma mål.”
En av de största överraskningarna i hans nya roll har varit att få insikt i hela HydraSpecma-gruppens omfattning. ”Jag insåg inte hur komplex branschen är,” säger han. ”Att arbeta med ESG har gett mig en mycket bredare förståelse — från förnybar energi till försvar och marin. Den är mycket större än jag trodde. Jag såg inte detta när jag arbetade i produktionen.” |
 |
En kultur som möjliggör tillväxt
När han ser tillbaka på sina tio år med HydraSpecma är det en sak som sticker ut mest för Edvin: människorna.
”Jag gillar verkligen mitt jobb, men det är mina kollegor som gör skillnad. Det finns en vänlig och stödjande kultur.”
Det stödet har varit avgörande under hela hans resa från produktion till ESG.
Med blicken framåt hoppas Edvin fortsätta växa inom företaget.
”Om fem år ser jag mig själv fortfarande vara en del av ESG-teamet. Förhoppningsvis är ESG ännu mer integrerat i verksamheten.”
Och hans råd till andra som överväger en karriär på HydraSpecma.
”Kör på. Det finns verkliga möjligheter att växa och utvecklas här — om du är villig att ta dem.”