Edvin Lindqvist startet produksjonen hos HydraSpecma i 2016. I dag, nesten et tiår senere, sitter han i en helt annen stilling, nemlig som heltids ESG-spesialist.
Et spesielt besøk til produksjonen
Edvin begynte sin karriere med å montere hydrauliske komponenter i produksjonen i Bårhult, Sverige. Ved siden av arbeidet tok han en grad i Global Studies ved Universitetet i Göteborg med fokus på bærekraft og miljø, hvor han vekslet mellom studier og arbeid i feriene.
Etter å ha fullført utdannelsen, vendte han tilbake til produksjonen, på jakt etter arbeid hvor han kunne anvende sin nye kunnskap.
Den muligheten kom uventet.
Morten Kjær, administrerende direktør i HydraSpecma, besøkte produksjonen i Bårhult. Under besøket stoppet han og snakket med Edvin.
«Da Morten Kjær kom ned til produksjonen, begynte vi å snakke om studiene mine», forklarer Edvin. «Han nevnte at det kanskje er en ledig stilling knyttet til ESG. Den samtalen endte opp med å endre alt.»
Noen uker senere ble Edvin kontaktet av Director of Strategy & ESG, Daniel S. Andreasen, som hadde en midlertidig rolle for Edvin i ESG-teamet.
En ny rolle
I april 2025 fikk Edvin tilbud om å jobbe to dager i uken med ESG, mens han fortsatte i produksjon resten av tiden. Det var en overgang som krevde både fleksibilitet og tydelig kommunikasjon, ettersom Edvin nå hadde to ledere å koordinere med.
«De to dagene var helt dedikert til ESG», sier han. «Det fungerte veldig bra. Mine ledere og kolleger var utrolig støttende og fleksible.»
I april 2026 ble rollen utviklet til en heltidsstilling i ESG-teamet.
I dag jobber Edvin hovedsakelig med miljøaspektet av ESG, med fokus på utslipp og klimadata, et område som både er komplekst og stadig i utvikling.
|
|
Arbeid på tvers av grenser
Edvin holder til i Sverige, mens resten av ESG-teamet holder til i Danmark. I sin rolle er Edvin i kontakt med alle HydraSpecma-lokasjoner, som er spredt over 11 land. Dette betyr at rollen hans strekker seg langt utover ett sted eller ett land, ettersom han samarbeider med kolleger på tvers av landegrenser for å støtte hele selskapets bærekraftsmål
|
«Det er spennende å jobbe med kolleger fra forskjellige land og kulturer», sier han. «Vi er kanskje ikke på samme kontor, men vi jobber mot de samme målene.»
En av de største overraskelsene i hans nye rolle har vært å få innsikt i hele selskapets omfang. «Jeg visste ikke hvor kompleks bransjen er», sier han. «Å jobbe med ESG har gitt meg mye større innsikt — fra fornybar energi til forsvar og marine. Den er mye større enn jeg trodde. Det så jeg ikke da jeg jobbet i produksjon.» |
 |
En kultur som muliggjør vekst
Når han ser tilbake på sine ti år med HydraSpecma, er det én ting som skiller seg mest ut for Edvin: kollegene hans.
«Jeg liker virkelig jobben min, men det er kollegene mine som virkelig gjør en forskjell. Det er en hyggelig og støttende kultur.»
Den støtten har vært avgjørende gjennom hele hans reise fra produksjon til ESG.
Fremover håper Edvin å fortsette selskapets vekst.
«Om fem år ser jeg fortsatt for meg selv som en del av ESG-teamet. Forhåpentligvis er ESG enda mer integrert i selskapet.»
Og hans råd til andre som vurderer en karriere hos HydraSpecma.
«Gjør det. Det finnes reelle muligheter til å vokse og utvikle seg her — hvis du er villig til å ta dem.»
