Edvin Lindqvist startede i produktionen hos HydraSpecma i 2016. I dag, næsten et årti senere, sidder han i en hel anden stilling, nemlig som ESG-specialist på fuld tid.
Et særligt besøg i produktionen
Edvin begyndte sin karriere med at samle hydrauliske komponenter i produktionen i Bårhult, Sverige. Sideløbende med sit arbejde tog han en uddannnelse i Global Studies ved Göteborgs Universitet med fokus på bæredygtighed og miljø, hvor han skiftede mellem studier og arbejde i sine ferier.
Efter at have afsluttet sin uddannelse vendte han tilbage til produktionen, mens han søgte efter arbejde, hvor han kunne anvende sin nye viden.
Den mulighed kom uventet.
Morten Kjær, CEO for HydraSpecma, besøgte produktionen i Bårhult. Under besøget stoppede han op og talte med Edvin.
„Da Morten Kjær kom ned i produktionen, begyndte vi at tale om mine studier,“ forklarer Edvin. „Han nævnte, at der måske var en ledig stilling relateret til ESG. Den samtale endte med at ændre alt.“
Få uger senere blev Edvin kontaktet af Director of Strategy & ESG, Daniel S. Andreasen, som havde en midlertidig rolle til Edvin i ESG-teamet.
En ny rolle
I april 2025 fik Edvin tilbudt at arbejde to dage om ugen med ESG, mens han fortsatte i produktionen resten af tiden. Det var en overgang, der krævede både fleksibilitet og klar kommunikation, da Edvin nu havde to ledere at koordinere med.
„De to dage var fuldt dedikerede til ESG,“ siger han. „Det virkede virkelig godt. Mine ledere og kollegaer var utroligt støttende og fleksible.“
I april 2026 var rollen udviklet til en fuldtidsstilling i ESG-teamet.
I dag arbejder Edvin primært med miljøaspektet indenfor ESG, med fokus på emissioner og klimadata, et område der både er komplekst og konstant i udvikling.
|
|
Arbejde på tværs af grænser
Edvin har sin base fra Sverige, mens resten af ESG-teamet er placeret i Danmark. I sin rolle er Edvin i kontakt med samtlige HydraSpecma lokationer, som er spredt ud over 11 lande. Det betyder, at hans rolle rækker langt ud over én lokation eller ét land, da han samarbejder med kolleger på tværs af landegrænser for at støtte hele virksomhedens bæredygtighedsmål.
|
„Det er spændende at arbejde sammen med kollegaer fra forskellige lande og kulturer,“ siger han. „Vi sidder måske ikke på samme kontor, men vi arbejder mod de samme mål.“
En af de største overraskelser i den nye rolle har været at få indsigt i hele virksomhedens fulde omfang. „Jeg vidste ikke hvor kompleks forretningen er,“ siger han. „Arbejdet med ESG har givet mig en meget større indsigt — fra vedvarerende energi til forsvar og marine. Den er meget større, end jeg troede. Det så jeg ikke, da jeg arbejdede i produktionen.“ |
 |
En kultur, der muliggør vækst
Når han ser tilbage på sine 10 år med HydraSpecma, er der én ting, der skiller sig ud: kollegaerne.
„Jeg kan virkelig godt lide mit job, men det er mine kollegaer, der virkelig gør en forskel. Der er en rar og støttende kultur.“
Den støtte har været afgørende gennem hele hans rejse fra produktion til ESG.
Fremadrettet håber Edvin at fortsætte væksten i virksomheden.
„Om fem år ser jeg stadig mig selv være en del af ESG-teamet. Forhåbentlig er ESG endnu mere integreret i virksomheden.“
Og hans råd til andre, der overvejer en karriere hos HydraSpecma.
„Gør det. Der er reelle muligheder for at vokse og udvikle sig her — hvis du er villig til at tage dem.“